RELAÇÃO TRABALHISTA – Novo cenário pós reforma.

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10 de fevereiro de 2018
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Blog de Notícias

RELAÇÃO TRABALHISTA – Novo cenário pós reforma.

Reforma Trabalhista

EMENTA

A reforma trabalhista foi implantada em 2017 e ainda causa desconforto e muitas dúvidas para os profissionais e empresários. O que considerar da reforma e como fazer as modificações propostas por ela é o desafio hoje nas empresas.

Como essa transição está sendo realizada? Você sabe das consequências em ignorar essa nova realidade?

Venha discutir com especialistas e minimizar o processo de impacto e adaptação da aplicação da reforma em sua empresa.

O curso propõe apresentar o atual cenário das relações trabalhistas após a vigência da Lei 13.467/2017, bem como suas repercussões no dia a dia das empresas e do judiciário.

Serão apresentadas também formas alternativas de contratações de mão obra, inovações da lei, cuidados e riscos operacionais, focados na garantia da segurança jurídica e redução de custos.

RESERVE SUA VAGA!

OBJETIVO

Preparar o aluno para aplicação prática imediata da legislação trabalhista, com base nas novas regras, focando proteção jurídica e redução de custos na contratação de mão de obra.

METODOLOGIA

Aula expositiva com o uso de apresentação em PowerPoint, vídeos, discussões, exercícios práticos e aplicações de casos.

PÚBLICO ALVO

  • Executivos,
  • Advogados,
  • Contadores,
  • Empreendedores,
  • Agentes de Recursos Humanos e
  • Administradores.

PROGRAMA DO CURSO

Cenário atual da Reforma Trabalhista:

  • Aplicabilidade da nova lei;
  • Hierarquia das normas;
  • Conceito e definições das normas coletivas (diferença entre acordo e convenção coletiva);
  • Negociado sobre o legislado – limites e cuidados.
  • Dano moral e assédio

Judiciário e Contencioso Trabalhista:

  • Visão do Judiciário – aplicação prática da nova lei;
  • Contencioso Trabalhista – máquina de créditos;
  • Aspectos formais da reclamação trabalhista;
  • Função e atuação do preposto.

Modelos de contratação de mão de obra

  • Conceitos de vínculo empregatício;
  • Autônomo;
  • Contrato de estágio
  • Menor aprendiz
  • Contrato de trabalho Intermitente;
  • Contrato Parcial;
  • Contrato por prazo determinado;
  • Teletrabalho – home office;
  • MEI e PJ;
  • Terceirização.

Relações Sindicais

  • Cenário atual Sindical;

Inovações da lei:

  • Tempo de serviço;
  • Horas in itinere;
  • Férias;
  • Escala 12x 36
  • Homologação de acordo extrajudicial;
  • Banco de horas;
  • Liberdade de contratação nos “Super Contratos” – (salários superiores a R$ 11.062,62);
  • Gratificação, prêmio e bônus sem natureza salarial;
  • Discussão de casos práticos e cases.

CARGA HORÁRIA
08 HORAS

Turma em formação
Incluso 2 coffee breaks

MATERIAL FORNECIDO
Apostila e Certificado de Participação

PALESTRANTES

Rosângela Rodrigues Advogada, Pós-Graduada em Direito Empresarial do Trabalho –  FGV/SP, Processo Civil – PUC/COGEAE, Gestão de Pessoas – FDC, Academia de Excelência Signa Treinamento Humano.

Palestrante, Consultora em Relações Trabalhistas e Sindicais – Executiva Jurídica em empresas multinacional e nacional (Indústria, Varejo e Prestação de Serviços).

Ana Claudia Trevisan Advogada inscrita na OAB/SP em 2000, graduada pela Universidade Mackenzie, Pós-Graduada em Direito Material e Processual do Trabalho – PUC/COGEAE e Especialista em Negociações Sindicais – Instituto Wilson Cerqueira

Palestrante, Consultora Jurídica Empresarial com passagem por Multinacionais e Grupos Empresariais.

Av. Tucuruvi, 557 – Tucuruvi – CEP 02305-001 – São Paulo / SP
Fone.: (11) 2262-4733 – Próximo ao metrô Tucuruvi

Ao lado do Banco Bradesco. Funcionamento: Das 7:00 as 19:00

Sugestão de estacionamento (não incluso): Wash & Park – Av. Tucuruvi, n° 487, Tucuruvi, SP.

Para mais informações ou Matrícula
Fone.: (11) 2262-4733 /  comercial.treinamento@vendrame.com.br

OBSERVAÇÕES

Os cursos podem ser parcelados no cartão de crédito através do PagSeguro, de acordo com a política e condições de parcelamentos cadastrados.

Reservamo-nos o direito de cancelar o curso ou alterar a data da realização caso não haja número suficiente de inscritos, com até 07 dias de antecedência.

Não nos responsabilizamos por compra de passagem aérea e reserva de hotel compradas antes desse período. Havendo o cancelamento, será concedida a carta de crédito para participação em treinamento equivalente (com validade de 01 ano) ou a devolução do valor pago.

A Vendrame Consultores se reserva o direito de alterar caso necessário o local de realização do evento.