Mudança Cultural Orientado por Comportamento 2018

• Cultura de segurança:
  • O que é?
  • Como se desenvolve?
  • Quais os estágios de evolução?
  • Como identificar o estágio atual da empresa?
• Falhas de natureza humana:
  • Modelo de indução ao erro
  • Deslizes
  • Lapsos
  • Enganos
  • Violações
• Modelo ABC – “Activator / Behavior / Consequence”:
  • Ativadores
  • Comportamentos
  • Consequências

• Diálogo e “Coaching”:
  • Do que se trata?
  • Como praticar?
• Mudança de comportamento e sistema de gestão:
  • Liderança
  • Recursos Humanos
  • Desenvolvimento de competências
  • Aprendendo com as ocorrências
  • Gerenciamento de contratadas
  • Gerenciamento de ativos
  • Preparação para emergências
• Competência em Riscos:
  • Percepção de riscos
  • Desenvolvendo conhecimento e experiências sobre riscos
  • Desenvolvendo o “estado de atenção”
  • Gestão da competência em risco
  • Normas e regras
• Conhecimentos e habilidades:
  • Normas e regras
• Revendo “você”

PALESTRANTE – Luiz Carlos De Miranda Júnior

Atividades Profissionais

• Consultor de empresas em assuntos relacionados à SSTQV – Segurança e Saúde no Trabalho / Qualidade de Vida e MA
• Meio Ambiente – atual.
• Gerente de SST – Segurança e Saúde do Trabalho na FUNCOGE – Fundação COGE – atual.
• Professor nas Faculdades de Tecnologia e de Engenharia Mecânica da UNICAMP, respectivamente, nas áreas de Higiene Ocupacional e Engenharia de Segurança do Trabalho – 1996 a atual.
• Gerente de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida em empresas de grande porte (CPFL Energia / 2000-2013; RIPASA Celulose e Papel / 1987-2000):
• Membro do CPNSEE – Comissão Permanente Nacional de Segurança em Energia Elétrica pela bancada das empresas, atuando como coordenador de bancada por indicação da CN
• Membro do GT da NR-16 – Grupo de Trabalho Tripartite do ANEXO IV DA NR-16 pela bancada das empresas, atuando como coordenador de bancada por indicação da CNI.
• Ex-coordenador dos CSST – Comitês de Segurança e Saúde do Trabalho da FUNCOGE – Fundação COGE e do SINDIENERGIA – Sindicato da Indústria da Energia no Estado de São Paulo.
• Várias participações em seminários internacionais e visitas a empresas e laboratórios nos Estados Unidos, relacionadas à segurança e saúde ocupacional.
• Coautor do  livro  “Mudança  Cultural  Orientada  por  Comportamento  –  Elementos  para  uma  Cultura  de  Saúde, Segurança, Confiabilidade e Produtividade, Atuando com as Pessoas”.

Formação

• Especialização em Gestão de Segurança e Saúde na Empresa / CIF – Centro Internacional de Formación de la OIT – Itália / 2012.
• Mestre em Gestão Integrada em Saúde e Meio Ambiente / SENAC-SP / 2009.
• Especialização em Segurança e Saúde/Royal Institute of Tehcnology – Suécia / 2008.
• MBA em Gestão de Saúde / FGV – Fundação Getúlio Vargas / 2003.
• Higienista Ocupacional Certificado pela ABHO – Associação Brasileira de Higienistas Ocupacionais / 2003.
• Especialização em Gestão Ambiental / UNICAMP – Universidade Estadual de Campinas / 2000.
• Especialização em Ergonomia / MAPFRE-Espanha / 1995.
• Especialização em Administração de Recursos Humanos / UNISAL – Universidade Salesiana / 1994.
• Consultor e Auditor em Segurança Integral / ITSEMAP-MAPFRE / 1991.
• Especialização em Administração do Meio Ambiente / FGV / 1989.
• Especialização em Proteção Radiológica / CNEN – Comissão Nacional de Energia Nuclear / 1988.
• Especialização em Administração com Ênfase em Produção / INPG – Instituto Nacional de Pós Graduação / 1988.
• Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho / PUCC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas / 1985.
• Engenheiro Sanitarista / PUCC / 1984.
• Tecnólogo em Saneamento / UNICAMP / 1980.
• Técnico Mecânico / UNICAMP / 1976.