CARGA HORÁRIA: 16 horas
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Muitos são os profissionais que, por realizar um excelente desempenho técnico, são promovidos à condição de gestor da área. E agora?

Agora será necessário desenvolver as competências em liderança, que envolvem estimular e apoiar o desenvolvimento do trabalho da equipe, estabelecendo metas para a conquista dos objetivos traçados, enfim, gestão de pessoas, processos e resultados.

Neste sentido, o Líder é um servidor da sua equipe. O líder precisa manter-se entusiasmado, demonstrando e transmitindo credibilidade, dando apoio e a colaboração necessária ao sucesso da equipe. É a sensibilidade do Líder que permitirá estabelecer empatia com os membros da equipe, facilitando seu trabalho de motivar/estimular, incentivar, ouvir e se relacionar.

Neste treinamento fortaleceremos as características essenciais de um líder: a liderança em si, planejamento, inteligência emocional e relacionamento interpessoal, comunicação e conflitos, favorecendo a performance da equipe.

OBJETIVO

Apresentar o que é esperado hoje pelas empresas do papel de seus líderes. Desenvolver as competências essenciais de um líder, aprendizagem e prática.

PÚBLICO ALVO

Profissionais que se encontram em processo de evolução na carreira, já nomeados ou em observação para futura nomeação a cargos de liderança.

FAÇA SUA INSCRIÇÃO

CARGA HORÁRIA: 16 Horas
HORÁRIO: 09hs às 18hs

Turmas:

17 e 18 de Março de 202002 e 03 de Setembro de 2020
03 e 04 de Junho de 202009 e 10 de Dezembro de 2020

Investimento: R$ 1.700,00

São Paulo/SP
Alameda Santos, 1293 (próximo ao metrô Trianon-Masp)

INCLUI:
Apostila, 2 coffee breaks e certificado

PROGRAMA DO CURSO

  • A velocidade das mudanças no ambiente empresarial
  • A necessidade de desenvolver novas Competências                            
  • Perfil de liderança
  • Papel do gestor
  • Habilidades necessárias ao exercício do papel
  • Estilos de liderança
  • Os diferentes níveis de maturidade da equipe
  • Planejamento 
  • Planejamento estratégico
  • Inteligência emocional  
  • Relacionamento interpessoal                 
  • O Processo de comunicação dentro das organizações
  • A comunicação como diferencial competitivo
  • Avaliação de desempenho, reconhecimento e recompensa
  • Desempenho X Resultado
  • Feedback, crescendo com a visão do outro
  • Reconhecendo desempenhos diferenciados
  • Administração de conflitos Interpessoais e intergrupais
  • O papel do líder no gerenciamento de conflitos
  • Geração de consenso
  • Delegação e motivação
  • Fatores que facilitam a aceitação da liderança pela equipe e geram motivação
  • Construindo equipes vitoriosas através da motivação
  • Plano de ação

INSTRUTOR

Márcia Rizzi

Formada em Direito, pós-graduada em Administração pela FAAP (Fundação Armando Álvares Penteado) e MBA em Recursos Humanos pela USP (Universidade de São Paulo).  É coach formada pelo ICI (Integrated Coaching Institute), com especialização pelo IDPH (Instituto do Desenvolvimento do Potencial Humano). É especializada em criatividade e estratégia, com formação pelo Ilace (Instituto Latino-Americano de Ciências Cognitivas e Estratégia). É autora de 26 manuais para treinamento organizacional, utilizados também por vários outros profissionais da área de desenvolvimento do potencial humano. Autora de vários programas de desenvolvimento organizacional para grandes empresas.

Para mais informações ou inscrição:

POLÍTICAS DE INSCRIÇÃO

FORMA DE PAGAMENTO:
O pagamento dos cursos podem ser realizados por boleto bancário ou depósito bancário à vista com vencimento antes do início do curso, por pessoa física ou jurídica. Ou por cartão de crédito parcelado em até 6x sem juros através do PagSeguro. (link para pagamento enviado por email).
 
CONFIRMAÇÃO DO CURSO:
A confirmação, alteração ou cancelamento da data do curso é realizada por email com até 03 dias de antecedência do início do curso. Reservamo-nos no direito de cancelar o curso ou alterar a data da realização e local, com aviso prévio de 03 dias aos inscritos.
 
DESLOCAMENTO:

Não nos responsabilizamos por compra de passagem aérea e reserva de hotel compradas antes da confirmação do curso

CANCELAMENTO:
Havendo o cancelamento do curso por parte da Vendrame, será concedida a carta de crédito para participação em treinamento equivalente (com validade de 01 ano) ou a devolução do valor pago. O aluno pode solicitar o cancelamento da sua inscrição até 07 dias antes do início do curso com direito a reembolso integral. Após este prazo, é concedida a carta de crédito para participação em treinamento equivalente (com validade de 01 ano), não será concedido reembolso integral do valor pago.

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