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APRESENTAÇÃO:

Gerenciar pessoas é um grande desafio para todos os líderes por ser uma ação estratégica em todas as empresas. É importante que o gestor tenha conhecimento básico sobre a legislação trabalhista para que possa otimizar a sua gestão, bem como, processos internos relacionados ao RH.

OBJETIVO:

Proporcionar aos participantes conhecimento básico em Legislação Trabalhista e das Rotinas em Administração de Pessoal para desenvolver suas competências gerenciais. Conhecer o processo desde a admissão do colaborador até a rescisão do seu contrato e os impactos para que aprimore a sua gestão de profissionais atrelado aos objetivos organizacionais.

PÚBLICO ALVO:

Este curso é destinado a gerentes, supervisores, líderes e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal para aprimorar a sua gestão.

 

CARGA HORÁRIA: 08 horas
HORÁRIO: 09hs às 18hs

INCLUI:
Apostila e certificados digitais

Investimento: Consulte nossa equipe e solicite uma proposta in company.

*Curso online: transmissão ao vivo do curso e acesso por microfone ou chat para perguntas em tempo real.

Presencial ou online, de acordo com a necessidade da empresa.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Contratação de Serviços

  • Terceirização
  • Cooperados
  • Temporários
  • Autônomos
  • Estagiários

 

2. Contrato de Trabalho

  • Prazo Determinado
  • Contrato a Tempo Parcial
  • Prazo Indeterminado
  • Prazo Intermitente

 

3. Jornada de Trabalho

  • Duração da Jornada
  • Compensação de Horas
  • Prorrogação de Horas
  • Banco de Horas
  • Jornadas Especiais
  • Descanso entre as Jornadas
  • Descanso durante a Jornada
  • Trabalho Noturno
  • Registro de Ponto
  • Alternativas no Controle do Ponto
  • Jornadas Flexíveis

4. Férias

  • Período de Férias
  • Período Aquisitivo
  • Período Concessivo
  • Abono de Férias
  • Parcelamento de Férias
  • Antecipação da Parcela do 13º Salário

 

5. Rescisões Contratuais

  • Direitos dos Empregados na Rescisão
  • Modalidade de Aviso Prévio
  • Rescisão na Modalidade de Acordo
  • Estabilidade

 

6. Poder Disciplinar do Empregador

  • Advertência
  • Suspensão
  • Justa Causa
  • Uso Correto do Poder Disciplinar

PROFESSOR (A):

GARANTA JÁ A SUA INSCRIÇÃO, AS VAGAS SÃO LIMITADAS PARA MELHOR APROVEITAMENTO DO CONTEÚDO.

POLÍTICAS DE INSCRIÇÃO:

FORMA DE PAGAMENTO: O pagamento dos cursos podem ser realizados por boleto bancário ou depósito bancário à vista com vencimento antes do início do curso, por pessoa física ou jurídica. Ou por cartão de crédito parcelado em até 6x sem juros através do PagSeguro. (link para pagamento enviado por e-mail). 
CONFIRMAÇÃO DO CURSO: A confirmação, alteração ou cancelamento da data do curso é realizada por e-mail com até 03 dias de antecedência do início do curso. Reservamo-nos no direito de cancelar o curso ou alterar a data da realização e local, com aviso prévio de 03 dias aos inscritos. 
DESLOCAMENTO: Não nos responsabilizamos por compra de passagem aérea e reserva de hotel compradas antes da confirmação do curso

CANCELAMENTO: Havendo o cancelamento do curso por parte da Vendrame, será concedida a carta de crédito para participação em treinamento equivalente (com validade de 01 ano) ou a devolução do valor pago. O aluno pode solicitar o cancelamento da sua inscrição até 07 dias antes do início do curso com direito a reembolso integral. Após este prazo, é concedida a carta de crédito para participação em treinamento equivalente (com validade de 01 ano), não será concedido reembolso integral do valor pago.

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