Carga Horária: 08 horas
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Gerenciar pessoas é um grande desafio para todos os líderes por ser uma ação estratégica em todas as empresas. É importante que o gestor tenha conhecimento básico sobre a legislação trabalhista para que possa otimizar a sua gestão, bem como, processos internos relacionados ao RH.

OBJETIVO

Proporcionar aos participantes conhecimento básico em Legislação Trabalhista e das Rotinas em Administração de Pessoal para desenvolver suas competências gerenciais. Conhecer o processo desde a admissão do colaborador até a rescisão do seu contrato e os impactos para que aprimore a sua gestão de profissionais atrelado aos objetivos organizacionais.

PÚBLICO ALVO

Este curso é destinado a gerentes, supervisores, líderes e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal para aprimorar a sua gestão.

 

FAÇA SUA INSCRIÇÃO

CARGA HORÁRIA: 08 horas
HORÁRIO: 09hs às 18hs

Turmas:

17 de Agosto de 2020

Investimento: Consulte nossa equipe.
Descontos: progressivos para mais de uma inscrição realizadas juntas.
Pagamento: até 6x no cartão de crédito.

*Curso online: você recebe link para acessar a transmissão ao vivo do curso e tem acesso ao chat para perguntas em tempo real. 

Presencial: São Paulo/SP – Região da Av. Paulista
Online: Webinar com transmissão ao vivo e interação em tempo real

INCLUI:
Presencial: apostila, 2 coffee breaks e certificado
Online: apostila e certificado digitais

PROGRAMA DO CURSO

1. Contratação de Serviços

  • Terceirização
  • Cooperados
  • Temporários
  • Autônomos
  • Estagiários

 

2. Contrato de Trabalho

  • Prazo Determinado
  • Contrato a Tempo Parcial
  • Prazo Indeterminado
  • Prazo Intermitente

 

3. Jornada de Trabalho

  • Duração da Jornada
  • Compensação de Horas
  • Prorrogação de Horas
  • Banco de Horas
  • Jornadas Especiais
  • Descanso entre as Jornadas
  • Descanso durante a Jornada
  • Trabalho Noturno
  • Registro de Ponto
  • Alternativas no Controle do Ponto
  • Jornadas Flexíveis

4. Férias

  • Período de Férias
  • Período Aquisitivo
  • Período Concessivo
  • Abono de Férias
  • Parcelamento de Férias
  • Antecipação da Parcela do 13º Salário

 

5. Rescisões Contratuais

  • Direitos dos Empregados na Rescisão
  • Modalidade de Aviso Prévio
  • Rescisão na Modalidade de Acordo
  • Estabilidade

 

6. Poder Disciplinar do Empregador

  • Advertência
  • Suspensão
  • Justa Causa
  • Uso Correto do Poder Disciplinar

INSTRUTOR

José Carlos Giudice

Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos, Graduado em Administração de Empresa e Contabilista. Atuando há mais de 52 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 28 anos em Gerência de Administração de Pessoal e  de Recursos Humanos, docente há mais de 25 anos de institutos de treinamentos para a capacitação de profissionais.

Para mais informações ou inscrição:

POLÍTICAS DE INSCRIÇÃO

FORMA DE PAGAMENTO:
O pagamento dos cursos podem ser realizados por boleto bancário ou depósito bancário à vista com vencimento antes do início do curso, por pessoa física ou jurídica. Ou por cartão de crédito parcelado em até 6x sem juros através do PagSeguro. (link para pagamento enviado por email).
 
CONFIRMAÇÃO DO CURSO:
A confirmação, alteração ou cancelamento da data do curso é realizada por email com até 03 dias de antecedência do início do curso. Reservamo-nos no direito de cancelar o curso ou alterar a data da realização e local, com aviso prévio de 03 dias aos inscritos.
 
DESLOCAMENTO:

Não nos responsabilizamos por compra de passagem aérea e reserva de hotel compradas antes da confirmação do curso

CANCELAMENTO:
Havendo o cancelamento do curso por parte da Vendrame, será concedida a carta de crédito para participação em treinamento equivalente (com validade de 01 ano) ou a devolução do valor pago. O aluno pode solicitar o cancelamento da sua inscrição até 07 dias antes do início do curso com direito a reembolso integral. Após este prazo, é concedida a carta de crédito para participação em treinamento equivalente (com validade de 01 ano), não será concedido reembolso integral do valor pago.

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