Carga Horária: 16 horas
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O curso Especialista em Administração de Pessoal apresenta e vivencia toda a rotina da administração de pessoal, desde a contratação até o desligamento do colaborador. Todo o conteúdo apresentação é atualizado conforme as mudanças da legislação trabalhista e previdenciária. A administração de pessoal na prática agregando a estratégia da empresa, diminuindo riscos e otimizando a rotina processual.

OBJETIVO

Capacitar os participantes com o conteúdo necessário para a atuação do profissional de administração de pessoal e área de recursos humanos. Apresentar a legislação trabalhista e previdenciária ATUALIZADA e orientar para o correto cumprimento das obrigações trabalhistas, com abordagem do eSocial e prática da rotina de cálculos. Desenvolvendo todo o processo desde a contração até o cálculo de verbas rescisórias do colaborador.

PÚBLICO ALVO

Analistas administrativos, profissionais de recursos humanos, gestores e outros profissionais que necessitem de conhecimentos das rotinas de administração de pessoal.

FAÇA SUA INSCRIÇÃO

CARGA HORÁRIA: 16 horas
HORÁRIO: 09hs às 18hs

Turmas:

26 e 27 de Outubro de 2020
07 e 08 de Dezembro de 2020

Investimento: Consulte nossa equipe.
Descontos: progressivos para mais de uma inscrição realizadas juntas.
Pagamento: até 6x no cartão de crédito.

*Curso online: você recebe link para acessar a transmissão ao vivo do curso e tem acesso ao chat para perguntas em tempo real. 

Presencial: São Paulo/SP – Região da Av. Paulista
Online: Webinar com transmissão ao vivo e interação em tempo real

INCLUI:
Presencial: apostila, 2 coffee breaks e certificado
Online: apostila e certificado digitais

PROGRAMA DO CURSO

  1. Benefícios previdenciários (com as alterações da Reforma Previdenciária)
  • Aposentadoria por tempo de contribuição – da mulher e do homem
  • Aposentadoria por idade
  • Aposentadoria especial
  • Aposentadoria por invalidez
  • Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário
  • Auxílio-doença – acidente do trabalho
  • Auxílio-acidente; pensão por morte; salário família; salário maternidade

 

  1. Admissão de empregados
  • Modalidades do contrato de trabalho
  • Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
  • Registro de empregado e o eSocial
  • Formalização de dependentes para fins de imposto de renda
  • Formalização de dependentes para fins de salário família
  • Nova Carteira de Trabalho
  • Obrigatoriedade da opção do sistema de vale transporte
  • Exames admissionais

 

  1. Jornada de trabalho
  • Duração da jornada
  • Compensação de horas
  • Prorrogação de jornadas
  • Banco de horas Individual e Coletivo
  • Descanso entre as jornadas
  • Descanso durante a jornada
  • Trabalho noturno
  • Registro de ponto
  • Portaria 1510/09 REP Registrador Eletrônico de Ponto
  • Alternativas no controle de ponto
  • Ponto por exceção
  • Jornadas flexíveis
  1. Remuneração e folha de pagamento – prática de cálculos
  • Formas de pagamento
  • Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno
  • Participação nos lucros e resultados
  • Parcelas remuneratórias
  • Descontos salariais
  • Encargos sociais e previdenciários
  • FGTS
  • IRF
  1. Férias
  • Período de férias
  • Período aquisitivo
  • Período concessivo
  • Licenças que interferem no período aquisitivo
  • Abono de férias
  • Parcelamento de férias
  • Antecipação da parcela do 13º salário
  • Férias coletivas
  1. Rescisões contratuais – prática de cálculos
  • Prazo para quitação das verbas rescisórias
  • Direitos dos empregados na rescisão
  • Modalidade de aviso prévio
  • Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis
  • Estabilidade

INSTRUTOR

José Carlos Giudice

Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos, Graduado em Administração de Empresa e Contabilista. Atuando há mais de 52 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 28 anos em Gerência de Administração de Pessoal e  de Recursos Humanos, docente há mais de 25 anos de institutos de treinamentos para a capacitação de profissionais.

Para mais informações ou inscrição:

POLÍTICAS DE INSCRIÇÃO

FORMA DE PAGAMENTO:
O pagamento dos cursos podem ser realizados por boleto bancário ou depósito bancário à vista com vencimento antes do início do curso, por pessoa física ou jurídica. Ou por cartão de crédito parcelado em até 6x sem juros através do PagSeguro. (link para pagamento enviado por email).
 
CONFIRMAÇÃO DO CURSO:
A confirmação, alteração ou cancelamento da data do curso é realizada por email com até 03 dias de antecedência do início do curso. Reservamo-nos no direito de cancelar o curso ou alterar a data da realização e local, com aviso prévio de 03 dias aos inscritos.
 
DESLOCAMENTO:

Não nos responsabilizamos por compra de passagem aérea e reserva de hotel compradas antes da confirmação do curso

CANCELAMENTO:
Havendo o cancelamento do curso por parte da Vendrame, será concedida a carta de crédito para participação em treinamento equivalente (com validade de 01 ano) ou a devolução do valor pago. O aluno pode solicitar o cancelamento da sua inscrição até 07 dias antes do início do curso com direito a reembolso integral. Após este prazo, é concedida a carta de crédito para participação em treinamento equivalente (com validade de 01 ano), não será concedido reembolso integral do valor pago.

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