CARGA HORÁRIA: 16 horas
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Procura-se líderes que busquem aprimorar a capacidade de perceber e entender as aspirações, expectativas, anseios e desejos das pessoas que compõem sua equipe. Sem isso, o trabalho se torna enfadonho e sem graça, com isso, as pessoas darão o seu melhor, pois sentir-se aceito trabalhando em equipe é mais divertido e leva à construção de melhores resultados. Venha se aprimorar neste treinamento e descobrir como construir e manter equipes com alto desempenho! 

OBJETIVO

Desenvolvimento e aprimoramento de líderes para que construam equipes de alto desempenho e assim resultados cada vez melhores.

PÚBLICO ALVO

Líderes, futuros líderes e profissionais de todas as áreas da organização serão beneficiados pela cultura do “espírito de equipe”, obtendo com isso maior comprometimento, motivação e construindo melhores resultados.

Grandes líderes criam grandes equipes

  • O líder como gestor de talentos
  • Liderar é influenciar e inspirar a busca da excelência
  • Equipes com alto desempenho
  • Autoconhecimento, Autodesenvolvimento, Inteligência emocional
  • Iniciativa, Comprometimento e Orientação para resultados
  • Liderança transformadora, equipes éticas
  • Inspirando Lealdade, desenvolvendo o potencial e ampliando o possível
  • A empresa muda, você muda
  • Adaptação às mudanças: Resiliência, flexibilidade, assertividade, polivalência, determinação
  • Antecipar-se diante de um problema ou oportunidade

A diferença entre duas equipes igualmente talentosas é a liderança

  • Inteligência emocional, ampliando a percepção de si e dos outros
  • Competência interpessoal para ser o catalisador da equipe
  • Liderança situacional – As diferentes gerações convivendo e contribuindo

FAÇA SUA INSCRIÇÃO

CARGA HORÁRIA: 16 Horas
HORÁRIO: 09hs às 18hs

Turmas:

16 e 17 de Abril de 2020
06 e 07 de Julho de 2020
26 e 27 de Outubro de 2020

Investimento: R$1.700,00

São Paulo/SP
Alameda Santos, 1293 (próximo ao metrô Trianon-Masp)

INCLUI:
Apostila, 2 coffee breaks e certificado

PROGRAMA DO CURSO

Grandes líderes criam grandes equipes

  • O líder como gestor de talentos
  • Liderar é influenciar e inspirar a busca da excelência
  • Equipes com alto desempenho
  • Autoconhecimento, Autodesenvolvimento, Inteligência emocional
  • Iniciativa, Comprometimento e Orientação para resultados
  • Liderança transformadora, equipes éticas
  • Inspirando Lealdade, desenvolvendo o potencial e ampliando o possível
  • A empresa muda, você muda
  • Adaptação às mudanças: Resiliência, flexibilidade, assertividade, polivalência, determinação
  • Antecipar-se diante de um problema ou oportunidade

A diferença entre duas equipes igualmente talentosas é a liderança

  • Inteligência emocional, ampliando a percepção de si e dos outros
  • Competência interpessoal para ser o catalisador da equipe
  • Liderança situacional – As diferentes gerações convivendo e contribuindo
  • Comunicação, a linguagem empresarial que leva à ação
  • Elementos e estilos da comunicação que alavanca resultados
  • Feedback e o alinhamento de valores em comum
  • Networking – Criação e uso de redes de relacionamentos
  • Integração da autoridade do gestor e da liberdade dos colaboradores
  • Líder Coach: Construindo Relações Produtivas para maximizar resultados

Exercícios: Liderança na prática – autoavaliação

  • Inteligência Emocional – mapeamento
  • Relacionamentos – mapeamento
  • Liderança situacional – mapeamento da sua equipe
  • Competência interpessoal – mapeamento

Plano de desenvolvimento: colocando em prática já

INSTRUTOR

Márcia Rizzi

Formada em Direito, pós-graduada em Administração pela FAAP (Fundação Armando Álvares Penteado) e MBA em Recursos Humanos pela USP (Universidade de São Paulo).  É coach formada pelo ICI (Integrated Coaching Institute), com especialização pelo IDPH (Instituto do Desenvolvimento do Potencial Humano). É especializada em criatividade e estratégia, com formação pelo Ilace (Instituto Latino-Americano de Ciências Cognitivas e Estratégia). É autora de 26 manuais para treinamento organizacional, utilizados também por vários outros profissionais da área de desenvolvimento do potencial humano. Autora de vários programas de desenvolvimento organizacional para grandes empresas.

Para mais informações ou inscrição:

POLÍTICAS DE INSCRIÇÃO

FORMA DE PAGAMENTO:
O pagamento dos cursos podem ser realizados por boleto bancário ou depósito bancário à vista com vencimento antes do início do curso, por pessoa física ou jurídica. Ou por cartão de crédito parcelado em até 6x sem juros através do PagSeguro. (link para pagamento enviado por email).
 
CONFIRMAÇÃO DO CURSO:
A confirmação, alteração ou cancelamento da data do curso é realizada por email com até 03 dias de antecedência do início do curso. Reservamo-nos no direito de cancelar o curso ou alterar a data da realização e local, com aviso prévio de 03 dias aos inscritos.
 
DESLOCAMENTO:

Não nos responsabilizamos por compra de passagem aérea e reserva de hotel compradas antes da confirmação do curso

CANCELAMENTO:
Havendo o cancelamento do curso por parte da Vendrame, será concedida a carta de crédito para participação em treinamento equivalente (com validade de 01 ano) ou a devolução do valor pago. O aluno pode solicitar o cancelamento da sua inscrição até 07 dias antes do início do curso com direito a reembolso integral. Após este prazo, é concedida a carta de crédito para participação em treinamento equivalente (com validade de 01 ano), não será concedido reembolso integral do valor pago.

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